Combien gagne un Instructional Designer faire en Czech Republic ?

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Le salaire de base pour un Instructional Designer dans Czech Republic est 1,070,400 Kč
Aussi connu sous le nom: Learning Experience Designer, Curriculum Designer, Learning Designer, Educational Technologist.

Responsabilités : • Concevoir, développer et mettre en œuvre du matériel pédagogique pour un apprentissage efficace. • Collaborez avec des experts en la matière pour identifier les besoins de formation du public cible. • Élaborez des objectifs d'apprentissage et assurez-vous que le contenu correspond à ces objectifs. • Réviser et réécrire le contenu pour l'adapter aux besoins d'apprentissage. • Structurez le contenu et les activités pour optimiser l'apprentissage. • Élaborer des évaluations et des outils de mesure pour évaluer l'efficacité des programmes d'enseignement. • Proposez des exercices et des activités qui améliorent le processus d'apprentissage. • Créer du matériel ou des supports multimédias (audio, vidéo, simulations, jeux de rôle, jeux, etc.) • Tenir à jour la documentation du projet et les dossiers de cours. Exigences : • Baccalauréat en conception pédagogique, en technologie éducative ou dans un domaine connexe. • Expérience professionnelle confirmée en conception pédagogique. • Excellente connaissance des théories de l'apprentissage et des modèles de conception pédagogique. • Connaissances de base en programmation HTML et Flash. • Compétences en conception visuelle (Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) et capacité à créer des storyboards. • Capacité à rédiger des textes efficaces, du texte pédagogique, des scripts audio/vidéo. • Solides compétences en communication, en organisation, en multitâche et en gestion du temps. Compétences préférées : • Maîtrise en conception pédagogique, en technologie éducative ou dans un domaine connexe. • Expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage. • Connaissance d'un logiciel de développement de cours et d'au moins un système de gestion de l'apprentissage. • Aptitudes analytiques pour évaluer l'efficacité des programmes de formation. • Connaissance des stratégies d'apprentissage mobile et d'apprentissage en ligne. • Penseur créatif et innovant, capable de concevoir des expériences d'apprentissage engageantes. • Capacité à bien travailler en équipe et de manière autonome. • Excellentes compétences en résolution de problèmes, souci du détail et capacité à respecter les délais. ,